Cita

Somos seres «emocionales» antes que «racionales», por eso lo primero que hay que ganarse de una persona es el corazón, y, sólo después, la cabeza.

¿Sabes cómo triunfar en los negocios? Te regalo unos consejos

Voy a numerar tres puntos clave para triunfar en los negocios en este post, iré ampliándolo poco a poco, y si es con vuestra ayuda mejor aún.

el mejor1.Haz todo lo mejor que sepas.

Hacer las cosas bien solo cuesta un poco más, pero todo el mundo las quiere.

El trabajo bien hecho no es sólo una responsabilidad «social», también es una necesidad «emocional».

Si solo intentas cubrir el expediente, no tendrás un desempeño como corresponde y a la vez imposible sentirse realizado. Las personas están hechas para ser ambiciosas, para lo mejor, nunca se conforma con lo que tienes, ya puedes tener por ejemplo un iphone 5 que nada más sale el nuevo lo quieres. Si en la vida laboral no lo das todo, en realidad lo que estás dando es nada. La excelencia está unida de forma inseparable al compromiso, que a su vez el compromiso exige realizar las tareas y proyectos en cuerpo y alma, sin escatimar esfuerzos.

Quien se compromete se distingue de las personas con rendimiento alto sobre las personas que están en la media. Quien lo sobrepasa también lo hace con las barreras técnicas o formales de su puesto de trabajo, con lo que llegan a ser personas de éxito, están comprometidas al cien por cien.

 

miedo2. No tener miedo a lanzarse.

Vivir sin miedos y sin culpas. Los miedos son los peores sentimientos del hombre, lo debilitan, inhiben su acción y lo deprimen. Por su parte, las culpas son un lastre enorme en nuestro pensar, al actuar y en la vida. Unos y otras hacen difícil el presente y obstruyen el futuro.

Para combatir el miedo lo mejor es actuar.

La acción da mayor confianza, lo contrario que la pasividad y la indecisión que agrandan y alientan al miedo. Cada vez que se planta cara a las cosas que nos dan miedo, estas se vuelven más pequeñas, si no le plantas cara, se hace más grande el temor. Se puede sentir miedo, pero haz lo que debas de hacer de todas maneras. Y si pasa algo malo, hay que saber admitir la culpabilidad, ya que si no se admite desde el primer momento, pero antes de tomar cualquier decisión relevante piénsalas y ten en cuenta las posibles variables que puedan suceder.

 

imposible3. Aprende de los errores

Cuando pierdas, no pierdas la lección. Unas veces se gana y otras se aprende. Si de los errores, los fracasos y las pérdidas se saca una lección, ya no son tales, sino un peldaño más en la escalera hacia nuestras metas. Todo suma.

«Es preciso haber sido derrotado dos o tres veces antes de poder ser alguien».

Los grandes se equivocan y hay que saber admitirlo cuando cometemos el error o buscar escusas en tercero. Si se acepta y no se niega conseguiremos llegar al cambio, lo que aceptas te transforma.

 

Medalla de oro a la trayectoria empresarial

_CER5980-El pasado viernes 20 de septiembre recibí en el prestigioso Hotel The Westin Palace de Madrid, el galardón de la medalla de oro a la trayectoria empresarial.
La concesión de la medalla de oro se realizó en el transcurso de la Cena de Gala, con motivo  del XVII Aniversario del Foro Europa 2001. Al acto acudí junto con invitados de honor.
La medalla de Oro, se concede con toda solemnidad a Presidentes de distintas Instituciones, Profesionales Liberales, y Personalidades de la Sociedad Civil, en reconocimiento a su prestigio profesional. El Foro Europa 2001, por antigüedad, ponentes, premiados, presentadores, asistentes y su gran difusión mediática, goza en la actualidad de un amplio reconocimiento a nivel Europeo.
Esta medalla es compartida con toda la gerencia y personal de DISARP que hacen del día a día una sociedad más sostenible.
DISARP está presente en:
–        más de 15.000 camas geriátricas diarias, cuidando de las personas mayores.
–        Más de 30.000 camas hospitalárias diarias
–        Más de 80.000 habitaciones de hotel
–        Presente en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia con más de tres millones de turiastas al año
–        Las ciudades como Valencia, Barcelona entre otras muchas, confian la higiene a DISARP
–        Más de 150.000 alumnos al día de Universidades y centros educativos conviven con la higiene y desinfección de DISARP

–        Presentes en franquicias comerciales
–        En sectores tan diversos como el de HORECA, Geriatría, Lavandería industrial, Automoción, agrónomo, industria alimentaria, cosmética entre otros

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Desde DISARP potenciamos productos sostenibles para ser respetuosos con el medio ambiente. Disponemos de certificados ISO 9001 e ISO 14001 medioambiental, con productos ecológicos con certificados europeos, sistemas concentrados.

Todo ello para poder cuidad de todos ustedes y mantener una sociedad más límpia y sostenible aportando SOLUCIONES GLOBALES DE HIGIENE.
Más información:
Empresa: www.disarp.com
Catálogos: http://issuu.com/disarp
Blog: http://blogdisarp.com

Mitos falsos. El poder del Marketing

De todos es sabido que nos arrastramos por lo que nos meten en la cabeza, ya sea mediante TV, publicidad diversa, noticias…
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Pero siempre hay cosas que se pasan de la ralla, pero al ser multinacionales, alguien mira hacia otro lado.
Hoy voy a romper unos cuantos mitos, ya que soy conocedor de ellos por mi profesión.
Mito 1:
Pastillas lavavajillas: Quien no ha comprado pastillas para el lavavajillas todo en uno? si eres de los pocos que no lo has hecho enhorabuena.
Estas pastillas funcionan de la siguiente manera. Llevan un plástico muy fino por la parte superior que con el calor se deshace, pero el cubito restante no. Como mucho se acurruca por el calor, pero termina por el desagüe, pudiendo embozarlo, no con uno, pero si con varios. El 80% de las reparacionse de lavavajillas son por que se quedan embozados, la bomba de desagüe no trabaja bien y termina quemandose, tanto el técnico como el fabricante contentos por tener trabajo.
El producto es tan “específico” que en los anuncios indican “los principales fabricantes recomiendan usar XXXX” y ¿por qué?
Muy sencillo. El producto tiene 3 componentes, uno que se deshace enseguida, el segundo se deshace a una cierta temperatura y tiempo (está más compactado), de ahí que tenga los tiempo de LG o marca recomenadada, no todos los ciclos de lavados duran igual, el fabricante del producto lavavajillas piensa, estos fabricantes tardan 60 minutos en cambiar el programa estandar, pues que el segundo producto se deshaga a los 60 minutos con esas condiciones, pero que pasa si tu lavavajillas no es de esa marca o no utilizas el programa estandar? pues que el producto cae antes o después y no lava como corresponde.
El punto rojo se deshace igual, según estadisticas de los lavavajillas, pero si no eres de los que utiliza dicho programa con uno de los fabricantes recomendados…. no utilizarás bien el producto.
Es decir, el kg de las pastillas es a precio millonario, y encima tienes todas las papeletas de atascar el lavavajillas. Y que el producto no termine actuando correctamente, pueden salir bien los cubiertos, pero eso no indica que se utilice bien. No has probado alguna vez limpiar sin nada? también funciona (exceptuando algunas manchas) ya que con el calor y acción mecánica del agua muchas cosas salen “bien”.

Mito 2: La lejia
Con este voy a puntualizar un poco más, No habeis visto un anuncio de XXXX OxiAction? donde sale una chica vestida de rosa fuccsia dando unas propiedades muy concretas? Vamos que nos están vendiendo lo que llamabamos hace años “lejia” con nombre Fashion oxiAction (acción del oxigeno = lejia) pero pagando en lugar de 0,60€ pagar 3,45€ por lo mismo.

Continuaré dando mas mitos típicos del día a día, me quedan unos cuantos en la manga.

¿Ya sabias estos en particualar?

Síntomas de un emprendedor. Los tienes?

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Seis puntos para llegar al éxito.

1. Muevete de tu zona cómoda/confort.

Crecerás si aguantas incomodidad cuando pruebas cosas nuevas. Sobre todo en lo que no te apetece y más miedo da, ahí está el mayor crecimiento. Para evolucionar y crecer necesitas tener miedo, si es todo fácil, estas estancado y de forma rutinaria, te repites de forma automatizada.

2. Hacer cosas todo el tiempo. 

A la gente le gusta hacer ocasionalmente cosas que hace la gente exitosa, pero la gente exitosa hace cosas todo el tiempo. Se trata de no parar hasta lograrlo. La disciplina es vital y no parar al poco de empezar, aunque no te apetezca y sin ningún tipo de escusa. Lo dificil no es conseguir las cosas, es la disciplina, incluso en la vida cuotidiana, como en el gimnasio, aprender idiomas… se empieza fuerte y se termina al poco tiempo abandonando.

3. Desarrollo personal sin límites.

Los límites los pones tú. El desarrollo personal abre las posibilidades para que la preparación y la oportunidad se encuentren en un mismo camino. Ver pos anterior sobre “la  importancia de la formación personal”

4. No importa de donde vengas, sino tu destino.

Si lo que haces no es moverte hacia tus metas, entonces te estas alejando de ellas.

Lo que hacemos tiene que tener una planificación inicial para saber si llegamos con nuestros propósitos a la meta, para ello hay que concentrar todos nuestros esfuerzos sin perder fuerza. Cuanto mas claro tienes donde quieres llegar, más fácil resulta tomar decisiones correctas.

5. Aprender de los grandes.

No aprender por aprender, eso no es invertir tiempo, hay que esforzarse en lo que te pueda servir. Ser autodidacta de todo, no tiene sentido y un coste de oportunidad elevado, el tiempo no se recupera.

Muchos de los grandes han alardeado o escrito como han llegado ahí, aprende de ellos. No lo desaproveches.

No hay que inventar lo inventado, pero si saber como lo han hecho para perfeccionarlo si cabe.

6. Tomar decisiones es vital.

Sean buenas o no, pero cada vez que tomas una mala decisión es un aprendizaje para no repetirla.

Hay que saber documentar todos los errores, volver al cabo de un tiempo y repasarlos para no repetirlos y comprobar que hemos sabido subsanarlos.

La suma de todas esas experiencias dan como resultado el éxito.

 

Espero que estas líneas te hayan despejado dudas y sean un pequeño empujón hacia tú éxito que estas preparando día a día.

 

 

 

Truco apple. Como cambiar las pilas de un teclado y no morir en el intento.

Hacía tiempo que no escribía sobre gadgets en mi blog.

Esto es lo que me sucedió hace unos días, mi teclado apple del imac estaba sin pilas, mi sorpresa fue que al intentar cambiarlas no pude, mira que lo intenté de todas las formas posibles.

Al ver lo duro que estaba decidí llevarlo al taller de mi empresa (disarp) para ver si tenían algún destornillador para abrirlo, pero mi sorpresa fué que no hacía falta un destornillador, hacía falta mucho más.

Pongo los ingredientes para realizar un cambio de batería en un mac:

– Teclado con pilas descargadas

– Bancada con gato para poder sujetarlo

– Destornillador grande y pequeño

– Llave fija grande (para girar destornillador)

– Taladro con broca de acero

– Radial

– Ayuda de 3 amigos para hacer fuerza

Tiempo empleado unos 30 minutos.

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Creo que mi próximo teclado será de otro fabricante, logitex, samsung, o cualquier otro.

 

Ves interesante la facilidad del cambio de pilas? Por lo menos juntas a gente para conversar y maldecirlo.

Cuando se debe cambiar la imagen de marca

logos-disarpTodas las marcas han ido realizando cambios en sus logos de marca, como Coca-cola, apple, nike, pepsi, windows, bimbo, danone…

Que el cambio sea para potenciar las ventas debe ir acompañado de un nuevo logo (o evolución) y una nueva política de la empresa, que el logo sea el reflejo de lo nuevo que se quiere transmitir.

Se deben tener en cuenta uno matices antes de realizar el cambio.

– Hay que saber el posicionamiento que tiene el logo en su mercado, y el top of mind que ocupa. Si no es muy relevante igual no interesa modificarlo, o bien pensar que el cambio impulsará la marca por no haberlo transmitido correctamente en un inicio. Si no se ha conseguido retener el logo en la mente del consumidor, los cambios pueden ser peligrosos.

– Cuando la marca está madurando y la gente la está reconociendo fácilmente interesa realizar una “evolución” del logo, no un cambio (bajo mi punto de vista). Esta evolución debe llevar cambios radicales internamente con un manual de identidad corporativa y aplicar en todos los sitios a la vez, no vale hacer un cambio en la marca y no realizarla en los membretes de cartas, sobres de correspondencia, facturas…

Todo el cambio debe reforzarse con publicidad o campañas a los clientes que reconozcan dichos cambios.

En DISARP hemos ido evolucionando la imagen con los consiguientes logros que hemos realizado. No es el ejemplo a seguir, pero si una referencia. Como todo, es mejorable, pero del pasado se aprende mucho.

Hemos cambiado los pantones corporativos hace 2 meses, subiéndolos de tono y simplificando el logo.

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Links interesantes sobre logos

– Todo lo que dice el logo sobre la marca de MarketigDirecto.com

– Interesante infografía sobre los logos.

Colores y fuentes más utlizadas a nivel mundial en los logos.

 

 

 

 

El error no es cometerlo, el error es no rectificar.

Tal y como dice el título, el error no es cometerlo, antes de llegar al éxito/esperado, hay que arriesgar y cometer errores, el problema viene cuando creemos que ya está todo bien y seguimos con un error.

errorEl saber que las cosas no van bien y no rectificar es el GRAN ERROR.

De hecho el que sabe levantarse después de tropezar sin problemas, es mejor persona que el que lo consigue a la primera, ya que en otra ocasión no se conseguirá a la primera y le costará mucho más conseguir lo buscado.

Te doy algunos consejos personales para saber detectar el error e intentar salir de él:

– Saber analizar los números/estadísticas y rectificar antes de que el fracaso no sea remediable, no esperes que de un día para otro la gente cambie de golpe, mas vale un cambio a tiempo que echarlo a perder.

– Incluso los grandes hacen cientos de correcciones antes de llegar a la versión final incluso cuando se ha lanzado el producto, sino solo recuerda cuantas actualizaciones ha tenido el windows XP, casi una semanal. O cuntas variantes y correcciones de firmware ha tenido apple con sus iOS, o fallos en ciertos modelos de vehículos que luego han tenido que enviar cartas a los usuarios para que pasen por taller  a repasar sus vehículos. Si los grandes los cometen y siguen ahí, tu por qué no?

– No te esperes a tener la versión final para sacar tu producto, si lo haces nunca saldrá. Siempre hay cosas que perfeccionar, hay que lanzarlo y luego actualizarlo/mejorarlo.

– Cuando creas algo lo haces bajo tu punto de vista, cuando lo lanzas hay cientos de personas con otros puntos de vista que te pueden desmontar tus ideas, estás a tiempo de rectificar o explicar mejor el producto/idea para convencer a los que no están a tu favor.

– Si te da miedo sacar tu produto paseate por quickstarter.com y comprueba como ideas muy disparatadas triunfan, incluso tu proyecto/idea/producto tiene cabida en una web de este estilo, donde tu pones el producto y el capital que necesitas para empezar, si la gente puja porque les gusta tu producto, ya lo tienes.

La idea de este post en resumen es: no tengas miedo de rectificar tantas veces como sea necesario, los grandes lo hacen. El error es detectarlo y no hacer nada para remediarlo.

¿Qué opinas sobre este post?

 

 

El estilo de las remuneraciones no ha cambiado, esta obsoleto? Si.

El trabajo debería medirse por objetivos y no por horas.

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Este post lo he leido y lo he escuchado en otros sitios, pero ahora voy a dar una versión personal al respecto. Un post muy intreresante sobre el tema es este. Link (inglés)

Esta postura no se tiene en cuenta hasta que uno no llega a ser jefe. Se pregunta el porqué debo pagar a unos que no se lo han ganado y otro que rinden mucho no cobran lo justo.

No todo el mundo debe tener las horas marcadas, hay gente que en pocas horas realiza lo que otras personas necesitan una jornada entera.

Hay gente que se gana el jornal de la semana un martes y hay quien lleva el viernes y todavía no lo ha ganado.

Sobre esta postura hay varias opiniones generalizadas:

Algunos les gusta porque pueden compaginar familia, ocio y cosas personales junto con el trabajo, mientras se rinde no es problema.

Hay gente que si no ve presencialmente a sus trabajadores (aunque no rindan) no conciben que están trabajando.

Pero que uno este sentado en una silla no quiere decir que trabaje más que otro que no lo está.

Si no rompes lo cotidiano, no serás creativo. Si eres productivo da igual si estás en una cafetería, piscina o sofá de casa. Da igual si eres diseñador, programador, de marketing, o comercial. Al final por lo que se mide a una persona es por sus resultados.

Si escuchas que un abodado/doctor es muy bueno por sus resultados, no te preguntarás cuantos años tardó en sacarse la carrera, o si estudiaba de lunes a domingo todo el año, o solo los días antes del examen. Es decir, cómo o donde lo haga te da igual, lo que quieres es que te ayude o cure con sus conocimientos.

Esto no es aplicable por ejemplo a los operarios que trabajan en plantas productivas, o ciertos puestos que es indispensable estar peresente, pero hay cientos que con las tecnologias actuales de icloud e internet, no hace falta estar fisicamente en el sitio.

Con el concepto por objetivos, las horas extras ya no existen, pero a su vez existen otras ventajas, el que sea eficiente, podrá invertir su tiempo en otras cosas. El ser humano intenta ser más eficiente, por lo tanto en poco tiempo se acostumbraría a producir con el menor tiempo posible, ya sea de una forma u otra. Por lo tanto la jornada de 8 horas llegaría a pasar en poco tiempo a 6 o menos si se cuenta con objetivos, o bien trabajar las mismas con una remuneración mayor, ya que con el mismo tiempo se será más productivo.

 

¿Cómo te gustaría trabajar a ti?

100 GB gratis en la nube!

Esta vez un nuevo servicio llamado Shared llega para quedarse en el red con servicios Cloud, para poder desbancar a dropbox, mega y similares lo que se ha propuesto es regalar de entrada 100 GB a todos los usuarios!!! Si 100 GB.

Por ahora solo tienen la aplicación de escritorio para ordenador, pero están trabajando para tener la versión móvil, según sus 4 empleados estará en breve, habrá que esperar.

El servicio gratuito ofrece subidas de archivos de 2 GB máximo, y si se quieren subir ficheros de mayor tamaño ya son con contratos de pago no muy elevados.

Para la versión actual no hace falta instalar nada en el pc/mac, es versión web, donde solo debes arrastrar ficheros a la página para subirlos, fácil y cómodo.

mirar este enlace para ampliar info : https://shared.com/tour